自分の性格や個性はどのように知るか
就活真っ盛りのこの時期、面接やESで頭を悩ませている人も少なくないのではないでしょうか。中でも自分らしさというのはどのように見つけることができるのか、性格診断で占った経験がある人もいるのかもしれません。 私もweb上にアウトプットすることに大きな興味はないので 手短に、方法だけお伝えします。 自分の性格や個性を知るには ①人と話す これだけです。 ただ、家族と話せば良いのではありません。 知らない人、異なるバックグラウンドを持つ同世代が最も推奨する人材です。 性格などといっても他人と違う点、というだけのことなのです。 個性というのはみんなと違うところ。 例えば１日３食食べます、というのは日本人の大半の人がそうしていますよね。 そういうのは個性じゃない。 右手にミギーがいます、みたいなことが個性という分類な訳です。 ここまであたりまえ体操だよね。 ミギーを携えている日本人は私の知っている限り１人もいない。 (もちろん私の経験則なので可能性としてはあり得るけれど今回ここでは突っ込まない。) でも、日本人の大半が１日３食食べることを知らなかったらこれを個性に入れてしまうかもしれない。(just e.g.) 知らない、世の中の人とお話しすることで、自分のどこが他人と違うのか、 身を以て体感できる。多くのギャップというのは防衛反応だとかそういうので 学習されやすいのは周知の事実です。対照実験であった方がいいのは面接というフィールド柄ね。 そこで感じた ギャップが個性 です。 人生の大事な局面で、どれだけ己を体系的に見ることができるのか試されることがあります。私は、選民主義は恥ずかしいことで謙虚であることこそ誉、みたいに思っていたから謙遜まで含んだ普通、という言葉が大好きだったけれど、そういうところで「私は普通の人間です」とかいうのは勿体無い。 仕事というのは一人ではできなくて、だからこそ ある程度精神的な成熟が求められます。 そういったところまで個性なわけです。学歴は守ってクレメンス。ありきたりだけれど自分が採用側ならどんなリクルートを取りたいか。私は学歴でとるかな。 オフィスでお仕事を体験して不条理な扱いを受けることもとても大切なことだし、優しくされるのも、他の職場を見...